P.E.G. eG erhält kununu Top Company-Siegel 2024

• Auszeichnung auf Basis unabhängiger Bewertungen zur Mitarbeiterzufriedenheit
• PEG sieht darin Motivation und Ansporn, weiter an Arbeitgeber-Attraktivität zu arbeiten
• kununu CEO Nina Zimmermann: „Starkes Signal an Talente, die auf der Suche nach dem passenden Unternehmen sind“

München, 21. Dezember 2023: Die Arbeitgeber-Bewertungsplattform kununu zeichnet die P.E.G. eG als Top Company 2024 aus. Grundlage der Auszeichnung bilden die unabhängigen Bewertungen der Mitarbeitenden auf der Plattform. Die PEG gehört damit zu den Unternehmen mit dem besten Arbeitsumfeld in Deutschland.

„Wir gratulieren der PEG zum Erhalt des Top Company-Siegels 2024“, sagt Nina Zimmermann, CEO von kununu. „Die Auszeichnung wird an Arbeitgeber:innen mit besonders guten Bewertungen auf kununu verliehen. Da nur etwa fünf Prozent der Unternehmen die Qualifikationskriterien erfüllen, ist dies ein sehr ausgewählter Kreis. Arbeitgeber:innen, die mit dem Siegel ausgezeichnet werden, zeichnen sich nicht nur durch Anerkennung und Wertschätzung aus, sondern senden auch ein starkes Signal an Talente, die auf der Suche nach dem passenden Unternehmen sind“, so Zimmermann weiter.

Ralph Eppelein, Leiter Personal und Zentrale Dienste der PEG, freut sich über die Auszeichnung: „Dieses Feedback ist eine Anerkennung unserer bisherigen Bemühungen und gleichzeitig eine Motivation, unsere Arbeitgeberattraktivität weiter zu steigern. Die Verleihung des Top Company-Siegels zeigt, dass wir mit unseren Ideen und unserem Engagement für zufriedene Mitarbeitende auf einem guten Weg sind.“ Und diesen geht das Unternehmen kontinuierlich: Auch im Jahr 2023 wurden die Mitarbeiter-Benefits weiter ausgebaut. Neben den bereits bestehenden Benefits bieten regelmäßige Get-togethers seit diesem Jahr Gelegenheit zum Austausch der Mitarbeitenden im informellen Rahmen. Auch soziales Engagement wird gefördert. Alle Mitarbeitenden können 40 Arbeitsstunden pro Kalenderjahr für eine ehrenamtliche Tätigkeit aufwenden. Die bestehende betriebliche Altersvorsorge wurde 2023 überarbeitet und durch ein attraktives Matching-Modell ergänzt. Die PEG unterstützt aktiv die Nutzung öffentlicher Verkehrsmittel und erstattet allen Bahnreisenden das 49 EUR Ticket.

Für 2024 hat sich die PEG zum Ziel gesetzt, die Mitarbeiterkommunikation zu optimieren und verstärkt auf Dialogorientierung zu setzen. Das Unternehmen leitet dieses Projekt noch in 2023 mit einer Analysephase ein, die mit einer ausführlichen Mitarbeiterbefragung startet. Das Ergebnis wird in der zweitägigen Jahresauftakt-Veranstaltung Anfang Januar 2024 verkündet.

Um sich für das kununu Top Company-Siegel 2024 zu qualifizieren, muss ein Unternehmen folgende Kriterien erfüllen:

• Mindestens sieben Bewertungen von Mitarbeitenden seit Bestehen des Profils. Bewertungen von Bewerbenden werden nicht mitgezählt.
• Einen Score von mindestens 3,8 Sternen (von maximal 5 möglichen), sowohl insgesamt als auch bei den Bewertungen der Mitarbeitenden.
• In den zurückliegenden zwölf Monaten muss der Bewertungs-Score der Mitarbeitenden bei mindestens 3,8 Sternen liegen.
• Mindestens zwei neue Bewertungen in den letzten zwölf Monaten. Eine aktualisierte Bewertung zählt hier auch als neue Bewertung.

Eine Studie des Marktforschungsunternehmens YouGov zum kununu Top Company-Siegel 2023 ergab, dass das Top Company-Siegel für 45 Prozent aller Talente bei der Jobwahl als bewerbungsrelevant oder sehr bewerbungsrelevant gilt. Eine Umfrage von kununu unter Unternehmen, die als Top Company ausgezeichnet wurden, zeigt darüber hinaus, dass die Verwendung des Top Company-Siegels in der Unternehmenskommunikation die Anzahl der eingehenden Bewertungen im Durchschnitt um rund 19 Prozent steigern kann.

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