PEG erneut mit dem kununu Top Company Siegel ausgezeichnet!
Wir freuen uns, bekannt geben zu dürfen, dass die P.E.G. eG erneut von der Online-Plattform kununu als einer der besten Arbeitgeber 2023 ausgezeichnet wurde.
Warum wir uns besonders freuen?
Die Auszeichnung als Top Company bezieht sich auf die durchschnittliche Bewertung, die unsere Mitarbeiter und Bewerber anonym auf kununu abgegeben haben. Aspekte wie Arbeitsbedingungen, Karrieremöglichkeiten, Work-Life-Balance und Unternehmenskultur spielen bei der Bewertung eine Rolle. Nur ca. fünf Prozent aller Arbeitgeberprofile qualifizieren sich für das Top Company-Siegel.
Das Feedback auf Kununu zeigt uns, welche Kultur bei der PEG gelebt wird: Als Genossenschaft ziehen wir über viele Jahre an einem Strang, unterstützen und vertrauen uns gegenseitig. Auch durch Krisen gehen wir gemeinsam. Wir identifizieren uns mit der Vision und verfolgen ein gemeinsames Ziel, Krankenhäuser, nichtstationäre Einrichtungen, Senioren- und Pflegeheime sowie Rehakliniken auf ihrem Weg Richtung Klimaneutralität zu unterstützen.
Kununu ist eine der bekanntesten Online-Plattformen für Arbeitgeberbewertungen in Europa. Die Plattform bietet Arbeitnehmern die Möglichkeit, ihre Arbeitgeber zu bewerten und zu beurteilen, wodurch ein wichtiger Beitrag zur Transparenz in der Arbeitswelt geleistet wird.
Die Anerkennung als Top Company von kununu ist für uns nicht nur eine große Ehre, sondern langfristig auch ein wichtiger Indikator für die Zufriedenheit und Motivation unserer Mitarbeiter. Wir geben weiterhin unser Bestes, um ihnen ein erfülltes und zufriedenstellendes Arbeitsleben zu bieten.
Wir danken unserem Team, unseren Bewerbern und ehemaligen Kollegen, ihre Erfahrungen auf kununu zu teilen, und freuen uns auf eine weiterhin positive Zukunft als eines der besten Arbeitgeber in der Branche.
Bist du aktuell auf der Suche nach einer neuen beruflichen Herausforderung und möchtest in einer Top Company mit tollen Kollegen arbeiten? Dann schau gerne auf unsere Karriereseite vorbei. Wir freuen uns, von dir zu hören!
Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird hier auf die gleichzeitige Verwendung der Sprachformen männlich, weiblich und divers (m/w/d) verzichtet. Jegliche Personenbezeichnungen gelten gleichermaßen für alle Geschlechter.